会社を設立した、従業員を雇った、家族が増えたなど、社員数の増加に伴い、労働・社会保険手続き業務は多岐にわたり、煩雑になってきます。

また、労災のようなイレギュラーな対応は、社内に専任を配置する必要が出てきますし、要求される専門知識のレベルも上がってきます。

労働保険や社会保険の事務手続きは専門家にアウトソーシングする時代です。

経営者が経営や本業に注力できるよう、労働保険・社会保険の手続きはお任せ下さい。